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科室职责
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岗位职责
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人才秘书1岗位职责

主要负责高层次人才管理与服务工作,具体职责:

1.高层次人才引进后人事手续办理及工作、生活条件协调工作;

2.高层次人才聘期考核工作;

3.青年人才托举工程组织实施工作;

4.重点人才跟踪培养工作;

5.部门日常工作;

6.部门党建工作,参与部门制度建设工作。

人才秘书2岗位职责

主要负责高层次人才引进及省级以上人才计划组织实施工作,具体职责:

1.高层次人才引进政策、引进规划等制定工作;

2.高层次人才数据库建设工作;

3.高层次人才引进政策宣传、信息挖掘,以及人才发现及目标确定等工作;

4.高层次人才引进前期沟通、条件商谈、学术评价,以及上会审议和协议签订等工作;

5.省级及以上各类人才计划配套政策制定与人才项目实施;

6.部门制度建设工作,参与部门党建工作。

 

 

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