12月11日，党委人才工作处处长徐良骥一行3人赴安徽大学、合肥工业大学开展调研，受到相关单位热情接待。
调研座谈中，双方就高层次人才引育的制度建设、服务保障、评价激励等开展了深入交流。
安徽大学苏立宁处长重点介绍了学校“优秀人才计划”、“至诚至坚人才培育计划”的具体实施办法，分享了如何用好人才计划，培育校内优秀人才和打造高水平人才队伍。
合肥工业大学高层次人才工作办公室重点介绍了学校“斛兵学者”、 黄山学者”系列岗位的认定流程、条件和考核，分享了其在校聘职称、人才培育方面的成功经验。
徐良骥对两所高校在人才培育体系、激励机制等方面的成功经验表示高度赞赏，重点就我校高层次人才引进、培育和服务工作中的难点和堵点进行了比较分析，为深入推进我校人才引育工作改革，开阔了思路。
当前，学校正切实推进人才强校战略，引进了一批具有国内外影响力的领军人才和学术带头人，以充分发挥高层次人才在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承中的作用。党委人才工作处将秉持“引育并重、高端引领、梯队建设”原则，持续改进学校人才引育相关机制，打造高质量人才队伍，助推学校“双一流”创建。
